你的第一次换工作是毕业后多久？通过校招渠道进入工作单位的人员，呈现出两个方向，入职几个月或者是入职几年。对于90后来讲，一个工作干一辈子的观念被大大弱化，大部分人没有这个概念。
职场是市场化的招聘，当年在一个公司待久了，特别是内勤和维护类的岗位，当你再次选择工作的时候，会显得力不从心，你会遇到这几个大麻烦。
1.职场不是学校，衡量你的是你的过往业绩
对于刚毕业的大学生，你的学历很重要，这是你的第一块敲门砖，985的毕业生就是比普通本科要受欢迎。但当你工作三年之后，你在某个行业应该做出不错的成绩了，这个时候需要你拿过往业绩说话，你的业绩是你能力的的最好证明。
刚毕业看的是你的未来潜力，毕业三年后看的是你的工作能力。当你在一个企业呆的久了，很容易在圈子内迷失自己，你需要竞争的不是同平台的同事，而是平台之外市场上的竞争者。
2.职业的天花板你怎么看？
在一个行业呆三年，看到周围五年甚至十年的老员工，能衡量出自己的未来发展。你是普通人，不用想着哪天来个突然爆发，像坐上火箭似的快速提拔，那不现实。现实的情况，三年内你碰到职业的天花板了。
这个天花板可能是公司的岗位满了，晋升有困难；可能是行业进入了下行路线，你的未来有可能被新的技术所替代；职场的中年人并不占优势，三年的职场生涯你应该很清楚。
3.你身边的同事是不是有很多跳槽或者转行的？
职场忧虑一直都在，很多人不满足于现状，随着三年的时间找到自己的职业发展之路，接下来应该是为未来拼搏了。
有的同事跳槽，有的同事转行，从稳定进入不稳定，想要快速超车道路。同龄人总是在被一步一步拉开差距，有的人结婚生子开始安于现状，有人开始职场的第二次起跳。想要改变，要趁早，人的精力是有限的，除非你能够时刻感受到自己的进步，否则请跳出你的舒适圈。
你可以在一个公司呆很久，但是你要确定自己一直在成长。不然，你会越来越胆小，就业市场从来不相信眼泪。职场吃老本，吃不了太久的。
